CHEZ TUI LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES, ÇA COMMENCE AUJOURD’HUI…(NAO)

CHEZ TUI  LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES, ÇA COMMENCE AUJOURD’HUI…(NAO)

LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES, ÇA COMMENCE AUJOURD’HUI…

 

Cher.es collègues,

Aujourd’hui s’est tenue la première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), de la fusion TUI-Transat.

 

 

Les NAO KESAKO ?  

L’employeur doit prendre l’initiative d’engager, périodiquement, des négociations portant sur certains thèmes dont : 

  1. Une négociation sur la rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise ;
  2. Une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, et la qualité de vie au travail.

 

QUI NEGOCIE ?

La négociation se déroule entre l’employeur (ou son représentant) et la délégation de chacune des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Pour plus de détails http://travail-emploi.gouv.fr/dialogue-social/negociation-collective/la-negociation-collective-dans-l-entreprise/article/les-negociations-obligatoires-dans-l-entreprise-theme-periodicite-et

 

QUI NEGOCIE A LA CGT ?

La délégation de la CGT est composé de :

  • Maryline Baudin Déléguée Syndicale
  • Patrick Le Lohé Délégué Syndical
  • Lazare Razkallah Secrétaire du CE
  • Djaffar Razkallah Coordinateur Délégués du Personnel

 

COMMENT ÇA SE PASSE ?

Un calendrier de 2 mois de négociations est en train de se mettre en place et c’est pourquoi nous vous tiendrons au courant des avancées des négos et nous vous demandons de ne pas hésiter à nous contacter et à nous faire part de toutes vos remarques concernant:

  • Temps de travail-Temps partiel-Télétravail
  • Salaires-Inégalités-Augmentations-Mobilités-Formations
  • Conditions de travail-Santé au travail

Une seule adresse cgt@tuifrance.com

Bulletin de contact ou de syndicalisation
NOM : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prénom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresse : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Code postal : . . . . . . . . . .Ville : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Age : . . . . . Fonction : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Service ou Agence (nom et adresse) : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bulletin à renvoyer à : Syndicat CGT/ TUI France, 32 rue Jacques IBERT, API 001, 92309 Levallois Perret cedex, CS50036.
Ou par e-mail : cgt@tuifrance.com